Cordie, ganz ehrlich: diese Frage interessiert mich ÜBERHAUPT nicht. Das sind Vergütungsbestandteile und jeder Manager hat das Recht, über seine Vergütung zu verfügen.
Vllt ein Haus ein Starnberger See, vllt ein Boot, vllt eine Schenkung an die Kinder um spätere Erbschaftssteuer zu verhindern, vllt ein anderes Pre-Ipo-Investment, vllt einfach nur eine Vermögensdiversifizierung, weil er über eine Viertelmillion Evotec Aktien und Aktien Awards verfügte (von denen er „nur“ 50k veräußert hat). Der Mann ist über 60, wahrscheinlich in seinem letzten Vorstandsvertrag und er hat auch schon früher mal Evotec Aktien verkauft.
Was ich hier und im anderen Forum schon geschrieben habe: diese Fixierung auf diese DDs ist mE übertrieben und nicht hilfreich. Fixgehalt, Bonus, LTIP, Reputation, Altersvorsorge – da hängt schon so viel am Wohlergehen seines Arbeitgebers und dass man dann das gleiche Risiko auch noch im privaten Depot halten soll – und zwar unbegrenzt – damit die Kleinanleger nicht wuschig werden, ist mE zu viel verlangt.
Der CEO kauft im August bei 5,92 Euro für 300k Euro und die Aktie fällt im Anschluss auf 5 Euro. Der CSO verkauft im November bei 5,16 für 155k Euro (bei beiden jeweils der letzte Trade) und jetzt steht der Kurs bei 5,70 Euro. Ist ja noch nicht mal so, dass Markt hier harsch darauf reagiert hätte.
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